Personas que conectan
En Strategic Talent creemos que el crecimiento de las organizaciones depende de las personas que las lideran y las hacen posibles. Por eso acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo el journey del talento, desde la identificación y atracción de líderes clave hasta el desarrollo de las capacidades que impulsan el futuro del negocio.
Nos distinguimos por combinar una profunda comprensión de las personas, la cultura y los desafíos de cada organización para construir conexiones que generan valor sostenible y resultados compartidos.
Como representantes exclusivos de INAC Global, una de las redes de expertos en talento más reconocidas del mundo, con presencia en cinco continentes, aportamos una perspectiva global que nos permite ofrecer soluciones adaptadas a la realidad y necesidades de cada mercado.
Partimos de un entendimiento profundo de los objetivos y los retos de cada organización, y lo traducimos en encontrar el mejor talento del mercado, asegurando siempre un fit cultural.
Formamos parte de Strategic Talent Corporation, que cuenta con dos divisiones:
Accelerate DEI / TALENT
LIDERAZGO Y DESARROLLO
Modelo de competencias | Evaluación de talento | Academias de formación de liderazgo | Programa de mentoring estratégico | Executive coaching
DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN
Diagnóstico organizacional deep roots | Assessment DIA | DEI Talks | Entrevista inclusiva por competencias | Programa de mujeres en liderazgo | Programa de liderazgo inclusivo
Presencia internacional
Somos representantes exclusivos de INAC Global en México, una de las redes independientes de Executive Search y Leadership Advisory más reconocidas del mundo, con presencia en más de 40 países y en todos los continentes.
Operación global para proyectos que no conocen fronteras.
Esta conexión nos permite acceder a conocimiento, mejores prácticas y perspectivas internacionales que enriquecen cada proyecto con una visión global adaptada a la realidad de cada cliente.
Reconocida por Hunt Scanlon entre las principales redes globales de talento y búsquedas ejecutivas a nivel mundial.
Empresas que confían en nosotros
Organizaciones líderes que han transformado su talento con Strategic Talent.
¿Por qué los clientes confían
en nosotros?
Diseñamos soluciones que conectan liderazgo, talento y negocio para generar impacto sostenible, combinando:
Más de 19 años demostrando que el crecimiento de los negocios comienzan con las personas.
Cuando comenzamos este camino hace más de 19 años, teníamos el convencimiento de que queríamos demostrar que una organización puede crecer desde lo humano, sin perder la excelencia. En un mercado centrado en estructuras, elegimos enfocarnos en personas, en líderes que inspiran y en culturas que se transforman cuando alguien se atreve a escucharlas de verdad.
Desde entonces, cada búsqueda, cada conversación y cada proyecto se convirtió en una oportunidad para generar impacto real: negocios que evolucionan y personas que descubren su mejor versión.
Hoy, mirar atrás no es detenernos, sino reconocer las raíces que siguen
vivas en nuestro propósito.
Impulsar negocios,
cambiar vidas.
Años después, lo que más nos inspira no es lo que logramos, sino lo que aún podemos construir contigo.
Metodología patentada
Durante el acompañamiento que brindamos a los clientes a través de nuestra metodología patentada garantizamos profundidad y efectividad para identificar el liderazgo y el talento, que mejor se adapta a la estrategia, cultura y futuro de cada organización.
Diagnóstico estratégico del perfil alineado a los retos del negocio, entendimiento de la cultura organizacional y factores clave, así como definición de competencias críticas.
Desarrollo y validación del target y perfil estratégico, con cronograma y plan de trabajo que incluye sesiones clave para presentar hallazgos y tendencias del mercado e industria.
Identificación del mejor talento en el mercado activo, evaluación estratégica y fit cultural, aplicación de assessment y generación de referencias 360.
Entrevistas del talento calificado con el cliente, feedback, estrategia 'getting closer', y análisis comparativo de beneficios y compensación.
Medición y reforzamiento de drivers para la aceptación de la oferta, apoyo en el cierre de la oferta.
Proceso estratégico de incorporación y acompañamiento (Onboarding by Strategic Talent) al finalista, el cual impulsa al nuevo líder en su transición hacia su nuevo rol en la organización, al igual que comunicación cercana con el cliente en este proceso.